2018
- エンジニアにこそ、まっすぐにビジョンを伝えよーKaizen Platformの”掛け算”型、採用広報術 | HR NOTE
- なぜ新サービスは、“チームの提供”なのか。その裏にある個への揺るぎない敬意｜株式会社Kaizen Platform
- マーケ領域の「働き方」、いかにアップデートすべきか？： トレジャーデータ 堀内健后 ✕ Kaizen Platform 瀧野諭吾 | DIGIDAY［日本版］
- Kaizen Platform 瀧野さんに聞く：テクノロジー×知見でクリエイティブの未来を進化させる | Unyoo.jp
2017
- 人事として「エンジニアのキャリアプランを考える必要性」スタートアップCTOと若手エンジニアの交流会で感じたこと | HR NOTE
- 株式会社Kaizen Platform | カスタマーストーリー | Slack
- Kaizen Platformのデザイナーが見据えるのはUXデザインの向こう側。自らデータ分析し、課題発見から解決までこなす”自走型”デザイナーの実態に迫る。～ 転職ドラフトビールを片手に語りあうシリーズ vol.2
- 採用責任者の視点｜Kaizen Platform, Inc. CTO渡部拓也 | マイナビ転職 中途採用サポネット
- さくらインターネット田中氏とKaizen Platform渡部氏が語る「エンジニア職と非エンジニア職のちょうど良い関係」の築き方【キャリアごはんVol.6レポ】 - エンジニアtype | 転職＠type
- ネット企業のカオスな感じをもう一度〜Kaizen Platformが描く開発組織の未来｜転職ドラフトReport
- 大切なことはみんな本から学んだ！ Kaizen Platform, Inc.の新CTO渡部拓也さんの本棚をのぞいてみよう | i:Engineer(アイエンジニア)｜パーソルテクノロジースタッフのエンジニア派遣
- 「エンジニアが事業のトップ・ラインを決めるんです」ーーグロースハックの Kaizen Platform に新 CTO が就任 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）